İş hukuku alanında hem işçi hem de işveren tarafa yönelik kapsamlı hukuki danışmanlık ve dava takibi hizmetleri sunuyoruz. Bireysel ve toplu iş hukukuna ilişkin ihtilaflarda arabuluculuk süreçlerinin yürütülmesi, uyuşmazlıkların çözümü ve yargılama aşamasında müvekkillerimizin haklarının korunması için çalışıyoruz.
İşe İade Davaları ve İş Güvencesi
4857 s. İş Kanunu kapsamında iş güvencesi hükümlerinden yararlanan işçilerin iş sözleşmelerinin geçerli bir neden olmaksızın feshedilmesi durumunda feshin geçersizliğinin tespiti ve işe iade talepli davaların yürütülmesi; işe başlatmama tazminatı ve boşta geçen süre ücreti gibi hakların tahsili süreçlerinde hukuki destek veriyoruz.
İşçi Alacakları ve Tazminat Davaları
İş sözleşmesinin feshi neticesinde doğan kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı ile hizmet süresi boyunca hak kazanılan fazla çalışma (mesai), hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil (UBGT) ücretleri ve yıllık izin alacaklarının tespiti ve tahsili amacıyla açılan eda ve tespit davalarında taraf vekilliği hizmeti sunuyoruz.
İş Kazası ve Meslek Hastalıklarından Kaynaklanan Uyuşmazlıklar
İş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin alınmaması sonucu meydana gelen iş kazaları ve meslek hastalıkları neticesinde doğan bedensel zararlar veya vefat durumlarında; maluliyet oranının tespiti, destekten yoksun kalma tazminatı ile maddi ve manevi tazminat davalarının yürütülmesi ve Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) rücu davalarında müvekkillerimizi temsil ediyoruz.
Mobbing (Psikolojik Taciz) ve Eşit Davranma İlkesinin İhlali
İşyerinde çalışanlara yönelik sistematik psikolojik baskı (mobbing) ve İş Kanunu’nun 5. maddesinde düzenlenen eşit davranma ilkesine aykırı uygulamalar nedeniyle doğan haklı fesih süreçlerinin yönetilmesi ve ayrımcılık tazminatı ile manevi tazminat taleplerinin yargı mercileri nezdinde ileri sürülmesi konularında hukuki adımları takip ediyoruz.
İş Sözleşmelerinin Hazırlanması ve İK Danışmanlığı
Şirketlerin İnsan Kaynakları (İK) departmanlarına yönelik koruyucu hukuk danışmanlığı kapsamında; belirli/belirsiz süreli iş sözleşmelerinin, rekabet yasağı ve gizlilik sözleşmelerinin hazırlanması, işyeri iç yönetmeliklerinin oluşturulması ve fesih, ihtar, savunma istem belgelerinin mevzuata uygun olarak düzenlenmesi süreçlerini yönetiyoruz.
İş Hukukunda Zorunlu ve İhtiyari Arabuluculuk Süreçleri
7036 s. İş Mahkemeleri Kanunu uyarınca dava şartı olan zorunlu arabuluculuk görüşmelerinde işçi veya işveren vekili olarak sürecin yürütülmesi, uyuşmazlıkların yargıya intikal etmeden hızlı ve etkin bir şekilde çözümlenmesi için ihtiyari ve zorunlu arabuluculuk anlaşma metinlerinin hazırlanması gibi hususlarda destek sağlıyoruz.
Şirket Devri, Birleşmesi ve İşyeri Kapanışı Süreçlerinde İşçi Hakları
İşyerinin devri, şirket birleşmeleri veya işyerinin tamamen kapanması gibi organizasyonel değişikliklerde işçilerin devrolan haklarının tespiti, iş sözleşmelerinin akıbeti ve doğabilecek tazminat yükümlülüklerinin yapılandırılması hususlarında şirketlere ve çalışanlara hukuki destek sağlıyoruz.
Yabancıların Çalışma İzinleri ve Yabancılık Unsuru Taşıyan Uyuşmazlıklar
Türkiye’de istihdam edilecek yabancı uyruklu personelin çalışma izni başvurularının yetkili merciler nezdinde yürütülmesi, yabancılık unsuru taşıyan iş sözleşmelerine uygulanacak hukukun tespiti ve doğan ihtilafların çözümü süreçlerinde hukuki destek sağlıyoruz.